广州南洋理工职业学院：深入实施人才强校战略，汇聚推进学校高质量发展的强大动力

中教网9月9日讯（通讯员潘宇玥应超）四秩芳华育桃李，南洋理工谱新篇。9月6日，广州南洋理工职业学院隆重举行庆祝第40个教师节表彰大会暨新时代人才工作会议，表彰过去一年在师德师风、教学、科研、育人等方面业绩突出的优秀教职工，诚挚向全体教职工致以节日的问候。

学校执行校长姚侃，党委书记胡庭胜，常务副校长马燕霞，党委副书记、副校长、纪委书记岳增玲，副校长岳国善，校长助理陈友鹏以及全体教职员工参会。大会由胡庭胜主持。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。学校常务副校长马燕霞宣读《广州南洋理工职业学院关于表彰2023-2024学年度优秀教师及优秀教育工作者的决定》《广州南洋理工职业学院关于公布2023年师德征文获奖名单的通知》及《关于表彰2023-2024学年度“十佳班主任”的决定》。随后，校领导依次为获奖教职工颁奖。

人文与教育学院学前教育专业教研室主任郑皓鑫作为教师代表发言。他以三句话向大家讲述了自身成长经历与教育教学方法，一是保持好奇，坚定地刻苦学习，多看，多想，多做。二是保持协作，坚定地团结进取，进高校、进幼儿园、进企业。三是保持初心，坚定地服务奉献，在成就他人的过程中成就自己。

“一年来，在全体教职工的不懈奋斗、精诚合作下，南洋学院在多个方面实现‘迭代升级’和‘扩容提质’。”会上，执行校长姚侃作了“深入实施人才强校战略汇聚推进学校高质量发展的强大动力”专题讲话。他指出，过去一年，学校办学条件大大改善，招生人数大大增加，在党建宣传、教学科研、师生竞赛等领域斩获一批标志性成果。近年来，学校师资队伍结构持续优化，与其他民办高校相比优势明显；高层次队伍不断壮大，成为南洋近年跃入民办高职第一梯队的重要力量。

姚侃提到，人才队伍建设是学校重中之重的工作，学校重视人才、支持人才的决心和力度很大，从2024年新学年开始，学校正式启动“人才强校”战略，通过优化薪酬体系、实施人才工程、加强培养培训、重用优秀年轻干部和教师等超常规举措，激发广大教职工的工作热情与创新活力，构建起促进人才成长与发展的南洋新生态，汇聚起推动学校高质量发展的强大动力。

姚侃强调，国家战略的推进实施迫切需要大量的拔尖创新人才，职业教育的高质量发展对高素质技能人才的需求与日俱增，南洋学院的可持续发展需要召唤一大批忠诚担当、奋发有为的优秀人才，针对上述问题与发展需要，学校深入实施人才强校战略，以“头雁头马”工程为引领，深化薪酬制度改革，激发各类人才活力，不断开创“助人成才、人尽其才、人才辈出”的发展新格局，全力推动学校实现高质量发展。

姚侃表示，学校一是启动“头雁头马”工程，紧密围绕学校制定的发展任务和奋斗目标，搭建不同层次人才职业发展的快车道。二是深化人事制度改革，打破“四唯”现象，完善以能力业绩为导向的薪酬体系。三是加大教师招聘和引才力度，建立与学校发展规模相匹配的人才队伍。四是加强干部队伍建设，营造优秀中青年干部敢于担当、脱颖而出的良好氛围。五是加强教师培养培训，切实提升广大教职工综合素质与能力水平。六是强化师德师风建设，大力弘扬教育家精神，引导每一位教师和教育工作者始终坚守“理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心、弘道追求”二十四字要求，争做一名光荣的、受人尊重的好老师。

胡庭胜作了总结讲话。他表示，必须深入实施科教兴国、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。学校始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才工作，深化人才发展体制机制改革，激发各类人才创新活力，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措。他希望广大教职工主动担负起时代赋予的使命责任，以高度的热情投身到学校的改革、发展和建设中，为建设大湾区优质高职院校、加快推进省域高水平高职院校建设做出新的更大贡献。

会议最后，学校举行庆祝第四十个师德师风活动月启动仪式。获奖代表与校领导在会场合影留念。

来源：中教网广州南洋理工职业学院潘宇玥应超

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